Pakiety Mobilności v 2

Mobilność 3.0 w zasięgu Twojej firmy

Dlaczego stworzyliśmy pakiet mobilności dla firm?

Czas to pieniądz

Każdy zna powiedzenie "czas to pieniądz". Tymczasem:

  • 8 godzin miesięcznie czyli blisko 100 godzin w roku stoimy w korkach, wynika z raportu Deloitte i Targeo.pl,
  • ok 4 tys. zł rocznie traci kierowca z Warszawy stojąc w korkach,
  • ok 70% średniego, miesięcznego wynagrodzenia traci w korkach rocznie kierowaca z Warszawy, a z Wrocławi aż 81%!
  • 27% Polaków jest gotowa przeprowadzić się bliżej miejsca pracy, żeby dojeżdżać szybciej
  • 25% Polaków jako główny powód zmiany pracy podaje zbyt długi czas dojazdu z domu do miejsca pracy

Spójrzmy prawdzie w oczy, w korkach tracimy nie tylko czas ale też pieniądze oraz produktywność własną i naszych firm.

Budżet na mobilność

Wszyscy koncentrujemy się obecnie na zarządzaniu budżetu. Dla wielu osób najlepszą opcją nie będzie już najszybsza lub najłatwiejsza podróż, tylko ta najtańsza. Budżet na Mobilność 3.0 odgrywa istotną rolę w zapewnianiu optymalizacji wydatków na wszystkie podróże.

Flota firmowa = studnia bez dna

  • Przez 95% czasu samochody flotowe stoją niewykorzystane.
  • Samochód służbowy to średni wydatek ok 2 tys. zł miesięcznie, a korzystasz z niego przez 5% czasu.
  • Utrzymanie floty generuje kolejne, istotne koszty pośrednie.
  • Stawki opłat za gazy lub pyły wprowadzane do powietrza z procesów spalania paliw w silnikach spalinowych - wynoszą od 3,17 do 280,32 zł - w zależności od rodzaju silnika oraz paliwa.

Utrzymanie floty samochodowej jest studnią bez dna...

Odpowiedzialność społeczna i dbałość o środowisko, czyli kropla drąży skałę

Zmiana indywidualnych przyzwyczajeń nie jest łatwa, również tych dotyczących przemieszczania się w mieście, dlatego łatwiej ją osiągnąć za pośrednictwem odpowiedzialnego społecznie biznesu.

Zmiana nawyków transportowych przyczynia się do zmniejszenia emisji CO2.

Chcemy mieć realny wpływ na jakość powietrza i życia w mieście, każdy z nas go ma dokonując świadomych wyborów.

Wierzymy, że najskuteczniejszym środkiem realizacji tego celu jest połączenie wysiłków pracodawców oraz pracowników.

To filozofia zgodna ze strategią zrównoważonego transportu, mogąca znakomicie wzbogacić wysiłki w kierunku budowania Społecznej Odpowiedzialności Biznesu.

Pakiet mobilności kluczem pasującym do wielu drzwi

Pakiet Mobilności otwiera przed Twoją firmą możliwość wyboru elastycznej, oszczędzającej czas i pieniądze, przyjemnej i przyjaznej dla środowiska formy podróżowania po mieście.

100% wartości Pakietu MObilności wydawane jest na przejazdy i to osoba korzystająca z Pakietu decyduje czym, gdzie i jak chce jechać.

Możliwość spersonalizowania Pakietu pod kątem wysokości abonamentu oznacza, że jest to nie tylko forma dofinansowania dojazdów do pracy, ale może także stanowić dodatkowy składnik wynagrodzenia, pozbawiony opłat i obciążeń związanych z posiadaniem tradycyjnego samochody służbowego.

Koniec z uciążliwymi formalnościami i kosztami związanymi z zarządzaniem flotą - rozliczenia, rachunki, opłaty środowiskowe, opłaty za szkody itd.

Czym są Pakiety Mobilności?

Opłacalny i wygodny dla pracowników dojazd do pracy, domu, na spotkanie służbowe i prywatne? To możliwe!

Pakiet Mobilności to elastyczny abonament dedykowany dla firm, do wykorzystania w ramach podróżowania po mieście w celach służbowych i prywatnych. Pakiet mobilności obsługiwany jest za pomocą aplikacji mobilnej ALL-IN-ONE, która w jednym narzędziu umożliwia zaplanowanie podróży dowolnym środkiem transportu, wynajęcie pojazdów wielu operatorów, zakup biletów komunikacji miejskiej, płatność za poprzedzające oraz pełne raportowanie okresowe.

Pakiet Mobilności. Jak to działa?

90% mniej formalności niż przy flocie, w pełni elastyczne i wolne od podatków

Logując się do aplikacji pracownik zyskuje dostęp do abonamentu na dowolny transport publiczny, w tym pojazdy na minuty, w swoim mieście.

Rejestracja kont pracowników w Vooom

Zasilasz konto dowolną kwotą. Płacisz kiedy chcesz. Nie jedziesz, nie płacisz.

Jedziesz czym chcesz: samochodem elektrycznym, taksówką, rowerem, metrem, hulajnogą, itd

Dla kogo są przeznaczone Pakiety Mobilności?

Dla freelancerów, małych, średnich i dużych firm

  1. Transformacja w kierunku mobilności 3.0 - W każdym biznesie, niezależnie od jego skali, liczą się rozwiązania szybkie, oszczędne i wygodne. Przyspieszanie, automatyzacja procesów oraz transformacja rozwiązań tradycyjnych na cyfrowe stała się faktem oraz koniecznością.
  2. Wellbeing i Produktywność - Skrócenie czasu dojazdu do pracy przekłada się wprost na dobrostan psychiczny pracowników i dobrostan ich budżetu domowego, a tym samym zwiększoną motywację do pracy.
  3. Stop papierologii -Nikt nie lubi się rozliczać, niezależnie czy pracuje na własny rachunek czy w wielkiej korporacji. Zbieranie rachunków, wypełnianie ewidencji przebiegu kilometrów u każdego podwyższa poziom hormonu stresu.

Czy Twojej firmie opłaca się Pakiet Mobilności?

  1. Zasilasz konto dowolną kwotą
  2. Jeździsz kiedy chcesz, czym chcesz, a płacisz tylko kiedy jeździsz
  3. 100% wartości pakietu do wydania na przejazdy
  4. Niewykorzystany abonament przechodzi na kolejny miesiąc
  5. Elastyczna formuła łączenia wielu środków transportu i operatorów
  6. Wszystko za pośrednictwem jednej, funkcjonalnej aplikacji
  7. Zero zbędnych formalności, dodatkowych podatków i opłat
  8. Łatwa kontrola wydatków i raportowanie
  9. Wizerunek odpowiedzialnego społecznie biznesu

P O N I Ż E J S T A R A W E R S J A

Opłacalny i wygodny dla pracowników dojazd do pracy

Wierzymy, że najskuteczniejszym środkiem realizacji tego celu jest połączenie wysiłków pracodawców firm prywatnych i ich pracowników.

To filozofia zgodna ze strategią zrównoważonego transportu mogąca znakomicie wzbogacić działania
w kierunku Społecznej Odpowiedzialności Biznesu.

Budżet na mobilność oferowany przez pracodawców ma znaczenie

Lepsza pozycja w wojnie o talenty

Bardziej efektywne i szybsze procesy rekrutacyjne, szczególnie młodych talentów

Korzystny wpływ na produktywność

Ułatwienia wynikające z benefitów pozwalają pracownikom lepiej skupić się na pracy

Więcej zdobytych serc i umysłów

Zmniejszanie rotacji i zwiększanie zadowolenia pracowników

Większe poczucie zaangażowania

Pozytywne odczucia pracowników sprawiają, że chętnie utożsamiają się z firmą

Ulepszanie wizerunku pracodawcy

Budowanie firmy postrzeganej jako „pracodawca z wyboru”

Zwiększona lojalność

Prowadzenie odpowiedzialnego biznesu to większe zaufanie i lojalność pracowników

Co oferują pracodawcy a czego oczekują pracownicy?

Pracodawcy powinni dopasowywać budżety na pracowników do prawdziwych potrzeb

Pracownicy najchętniej skłaniają się ku dodatkom, które pozwalają im oszczędzać na codziennych wydatkach, takich jak zakupy czy transport. Jak widać na wykresie obok, system motywacji nie zawsze jest dostosowany do potrzeb pracowników, a jednym z najbardziej zaniedbanych przez pracodawców dodatków jest właśnie dofinansowanie dojazdów do pracy, czyli tzw. budżet mobilności. Dane na wykresie pochodzą z badania Pracuj.pl: Benefity oczami pracowników

Pokolenie X i Y bardziej docenia budżet na mobilność

Wielu młodych Polaków deklaruje, że brakuje im dodatków do wynagrodzenia

Prawie połowa (43%) osób pomiędzy 18. a 29. rokiem życia wskazuje, że w tym momencie w pracy bardziej brakuje im dodatków do wynagrodzenia, np. budżetu na przejazdy, niż podwyżki. Dla porównania - wśród osób powyżej 40. roku życia, z tym stwierdzeniem utożsamia się tylko 30% respondentów.

Nowe pokolenie, które wchodzi teraz na rynek pracy, jest dużo bardziej wymagające i asertywne. Poza finansami zwraca uwagę na możliwość rozwoju i realizacji swoich pasji oraz na dodatkowe benefity. Dla młodych ludzi istotne są również poziom odpowiedzialności społecznej przyszłego pracodawcy i jego wpływ na otoczenie

Rynek pracownika wymaga benefitów - HBRP

Prowadzenie społecznie odpowiedzialnego biznesu

Interesariusze miejscy

Priorytetem wszystkich działań jest mieszkaniec, bo to on jest użytkownikiem miasta. Jednakże, tylko w trójstronnym układzie pomiędzy władzami miasta, pracodawcami i mieszkańcami możliwe jest osiągnięcie efektu synergii.

Działania tego typu przyspieszają rozwój i działają na korzyść środowiska naturalnego.

Pracodawcy wpływają na rozwój miast

Rano w miastach są korki. Dlaczego? Ponieważ ludzie jadą do pracy. Po południu wracają do domów - sytuacja się powtarza. Wpływ pracodawców na miasta - szczególnie dużych firm, zatrudniających setki i tysiące osób - umyka czasem uwadze opinii publicznej, ale w istocie jest przemożny.

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, jako pozytywny wpływ na odczucia klientów wobec firmy

Źródło: Badanie „Barometr CSR”, Dom Badawczy Maison oraz SGS Polska, 2013

Zrób to z Vooom a Twoi pracownicy Cię pokochają

Pakiety mobilności w modelu Mobility-as-a-Service (MaaS) to forma pozapłacowego budżetu na mobilność – zaspokajającego chęć komfortowego i bezpiecznego dojazdu do pracy.

Wygoda

Wszystkie środki komunikacji na jednej mapie, z której mogę je wynająć i opłacić, bez konieczności przeklikiwania się pomiędzy wieloma aplikacjami

Dostępność

Zawsze kiedy potrzebuję znajdę jakiś środek transportu w promieniu 5 minut piechotą, a po wypożyczeniu łatwo zaparkuję

Wszechstronność

Mogę dowolnie łączyć współdzielone pojazdy z komunikacją miejską. Dzięki temu zawsze szybko i sprawnie docieram na miejsce

Vooom jako budżet na mobilność. Jak to działa?

Logując się do aplikacji kontem firmowym, pracownik zyskuje dostęp do abonamentu na dowolny transport publiczny, w tym pojazdy na minuty, w swoim mieście.

Rejestracja kont pracowników w Vooom

Wpłata abonamentu przeznaczonego na przejazdy

Pracownicy dojeżdżają do pracy, wybierając najlepszy środek 
transportu każdego dnia